Unternehmen

Über das Unternehmen

Origer S.A. ist ein in dritter und vierter Generation geleitetes Familienunternehmen mit über 110 Mitarbeitern. In den vergangenen 74 Jahren haben wir uns vom ehemaligen Spiegelhersteller zu einem modernen Industriebetrieb entwickelt. Unser Kerngeschäft liegt im Leichtbau von Fenstern, Türen und Fassaden sowie in der Glaskonstruktion. 2015 haben wir den neuen Leistungsbereich „Origer Maintenance“ entwickelt und bedienen mit unserem Wartungs- und Reparaturservice vor allem Objektkunden. Unser Portfolio beinhaltet sowohl kleinere Aufträge als auch umfangreiche Großprojekte im professionellen Kundenbereich. Als verlässlicher und lösungsorientierter Partner suchen wir für jegliche Kundenanfrage das passende Produkt.

Maschine stellt ein Fenster her

Unsere Geschichte – vom Spiegelhersteller zum Industriebetrieb

Historisches Bild Origer 1989
1948

Kauf der „Miroiterie des Ardennes“ durch Jean Origer und seine Frau Sophie Cler in Ettelbrück.

Historisches Bild Origer 1955
1955

Übernahme der Geschäftsleitung durch den Sohn Camille.

Historisches Bild Origer 1991
1963

Nach dem Tod von Camille übernahm der jüngere Bruder Pierre den Betrieb. Als gelernter Bäcker hatte er sich entschieden eine Ausbildung zum Glaser zu beginnen. Nach seinem Abschluss als Glasermeister führte er das Unternehmen mit seiner Frau weiter.

Historisches Bild Origer
1979

Die Geschäftsfelder wurden umfangreicher und die Werkstatt in Ettelbrück wurde zu klein. Das Unternehmen entschied sich für eine Niederlassung in Schieren, entlang der Bahnstrecke.

Historisches Bild Origer 1963
1988

Pierre Origer verstarb und der Betrieb wurde durch seine Frau weitergeleitet. Ihr Sohn Raoul hatte zu der Zeit seine Ausbildung soweit abgeschlossen, sodass er im darauffolgenden Jahr seine Mutter unterstützen konnte.
Das Geschäft florierte und wurde deshalb auch in eine Aktiengesellschaft umgewandelt. Auf Raouls Rat hin, wurde ein zweiter Geschäftszweig hinzugenommen: Der Leichtbau.

Geschäftsleitung Origer
2015

Tom Origer stieg in der 4. Generation mit in das Familienunternehmen ein und widmete sich dem Aufbau eines weiteren Geschäftsbereichs: “Origer Maintenance”.

Maschine von Origer

Prozesse vereinfachen

Schnelles Unternehmenswachstum bringt Herausforderungen mit sich, weshalb wir uns intern verstärkt auf Prozessoptimierung und Digitalisierung konzentrieren. Unsere Ziele sind eine Arbeitsprozesserleichterung, Reduzierung von Papier und eine Entlastung unserer Mitarbeiter.

 

Die Digitalisierung beginnt bereits mit der Projektplanung. Jede Arbeitsstation der Produktion wurde mit einem Terminal ausgestattet, um alle Aufgaben und Pläne zur Bearbeitung einsehen zu können.  Das Lager verwendet ein PDA-Gerät, um alle Warenein- und -ausgänge zu dokumentieren. Unsere Administration ist komplett digitalisiert: Angebote, Rechnungen und Aufträge können vollständig digital erfasst, bearbeitet und erstellt werden. Durch verbesserte Schnittstellen konnten wir unsere Workflows mit der Buchhaltung optimieren, wodurch Prozesse, wie die Archivierung, automatisiert werden. Dank unserer Maintenance App sind alle Techniker und Monteure mit einem eigenen Tablet oder Smartphone ausgestattet, was den formellen und organisatorischen Teil Ihrer Arbeit enorm erleichtert und sie somit flexibler macht.

Frau arbeitet an Fenster

Ihre Karriere bei Origer

Wollten Sie schon immer die Zukunft Luxemburgs mitgestalten? Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir sowohl für Privat- als auch Objektkunden im Leicht- und Glasbau tätig und helfen viele öffentliche Gebäude mitzugestalten. Als regionaler Arbeitgeber bieten wir vielseitige Aufgabenbereiche und spannende Tätigkeiten.

 

Zurzeit sind keine offenen Stellen verfügbar. Sollten Sie Interesse haben bei Origer zu arbeiten oder ein Praktikum zu absolvieren, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Senden Sie diese bitte an info@origer.lu.

Mitarbeiter am Schreibtisch

Unsere Arbeitskultur

Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine angenehme und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsleitung ist nach wie vor in den aktuellen Stand der Projekte integriert und steht stets als Ansprechpartner zur Verfügung. In unserer Unternehmenskultur sind Klarheit, Verständlichkeit und Ehrlichkeit die Basis der Zusammenarbeit zwischen Kunden, Partnern und Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen:

 

  • Zugang zu Tablet, Smartphone, Laptop oder PC
  • Zugang zu Firmenfahrzeugen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Gute Bahn- und Bus-Verbindungen durch die Nähe zum Bahnhof
  • Mehrsprachiges Team
  • Digitale Arbeitsprozesse
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Erleichterte Arbeit durch die neuesten Maschinen und Gerätschaften auf der Baustelle
  • Strukturiertes Lagersystem
  • Flache Hierarchien
  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Frau an Maschine von Origer

Unsere Arbeitsweise

Unterschiedliche Projekte bedeuten eine abwechslungsreiche und ständig wechselnde Arbeitsumgebung. Dabei ist es uns wichtig, dass jedes Projekt durch eine strukturierte und erfolgreiche Arbeitsweise abgewickelt wird.

 

Bei Eingang einer neuen Kundenabfrage wird diese an den zuständigen Techniker weitergeleitet. Nach dem ersten Kundenkontakt und Klärung des Bedarfs wird ein Termin zum Aufmaß vereinbart. Vor und während dem Aufmaß-Termin werden alle benötigten Daten erfasst und dokumentiert (Kundendaten, Material, Maße, Werkzeuge, etc.). Im Anschluss bekommt der Kunde ein individuelles Angebot zugeschickt. Nach der Auftragsbestätigung werden alle benötigten Materialien bestellt und das Produkt wird zeitlich in der Fabrikation eingeplant. Die eingegangene Ware wird von den Lageristen kontrolliert und an die Monteure weitergegeben. Zum vereinbarten Liefertermin erfolgt die Montage beim Kunden.