Kauf der „Miroiterie des Ardennes“ durch Jean Origer und seine Frau Sophie Cler in Ettelbrück.
Übernahme der Geschäftsleitung durch den Sohn Camille.
Nach dem Tod von Camille übernahm der jüngere Bruder Pierre den Betrieb. Als gelernter Bäcker hatte er sich entschieden eine Ausbildung zum Glaser zu beginnen. Nach seinem Abschluss als Glasermeister führte er das Unternehmen mit seiner Frau weiter.
Die Geschäftsfelder wurden umfangreicher und die Werkstatt in Ettelbrück wurde zu klein. Das Unternehmen entschied sich für eine Niederlassung in Schieren, entlang der Bahnstrecke.
Pierre Origer verstarb und der Betrieb wurde durch seine Frau weitergeleitet. Ihr Sohn Raoul hatte zu der Zeit seine Ausbildung soweit abgeschlossen, sodass er im darauffolgenden Jahr seine Mutter unterstützen konnte.
Das Geschäft florierte und wurde deshalb auch in eine Aktiengesellschaft umgewandelt. Auf Raouls Rat hin, wurde ein zweiter Geschäftszweig hinzugenommen: Der Leichtbau.
Tom Origer stieg in der 4. Generation mit in das Familienunternehmen ein und widmete sich dem Aufbau eines weiteren Geschäftsbereichs: “Origer Maintenance”.
Schnelles Unternehmenswachstum bringt Herausforderungen mit sich, weshalb wir uns intern verstärkt auf Prozessoptimierung und Digitalisierung konzentrieren. Unsere Ziele sind eine Arbeitsprozesserleichterung, Reduzierung von Papier und eine Entlastung unserer Mitarbeiter.
Die Digitalisierung beginnt bereits mit der Projektplanung. Jede Arbeitsstation der Produktion wurde mit einem Terminal ausgestattet, um alle Aufgaben und Pläne zur Bearbeitung einsehen zu können. Das Lager verwendet ein PDA-Gerät, um alle Warenein- und -ausgänge zu dokumentieren. Unsere Administration ist komplett digitalisiert: Angebote, Rechnungen und Aufträge können vollständig digital erfasst, bearbeitet und erstellt werden. Durch verbesserte Schnittstellen konnten wir unsere Workflows mit der Buchhaltung optimieren, wodurch Prozesse, wie die Archivierung, automatisiert werden. Dank unserer Maintenance App sind alle Techniker und Monteure mit einem eigenen Tablet oder Smartphone ausgestattet, was den formellen und organisatorischen Teil Ihrer Arbeit enorm erleichtert und sie somit flexibler macht.
Wollten Sie schon immer die Zukunft Luxemburgs mitgestalten? Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir sowohl für Privat- als auch Objektkunden im Leicht- und Glasbau tätig und helfen viele öffentliche Gebäude mitzugestalten. Als regionaler Arbeitgeber bieten wir vielseitige Aufgabenbereiche und spannende Tätigkeiten.
Zurzeit sind keine offenen Stellen verfügbar. Sollten Sie Interesse haben bei Origer zu arbeiten oder ein Praktikum zu absolvieren, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Senden Sie diese bitte an info@origer.lu.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine angenehme und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsleitung ist nach wie vor in den aktuellen Stand der Projekte integriert und steht stets als Ansprechpartner zur Verfügung. In unserer Unternehmenskultur sind Klarheit, Verständlichkeit und Ehrlichkeit die Basis der Zusammenarbeit zwischen Kunden, Partnern und Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen:
Unterschiedliche Projekte bedeuten eine abwechslungsreiche und ständig wechselnde Arbeitsumgebung. Dabei ist es uns wichtig, dass jedes Projekt durch eine strukturierte und erfolgreiche Arbeitsweise abgewickelt wird.
Bei Eingang einer neuen Kundenabfrage wird diese an den zuständigen Techniker weitergeleitet. Nach dem ersten Kundenkontakt und Klärung des Bedarfs wird ein Termin zum Aufmaß vereinbart. Vor und während dem Aufmaß-Termin werden alle benötigten Daten erfasst und dokumentiert (Kundendaten, Material, Maße, Werkzeuge, etc.). Im Anschluss bekommt der Kunde ein individuelles Angebot zugeschickt. Nach der Auftragsbestätigung werden alle benötigten Materialien bestellt und das Produkt wird zeitlich in der Fabrikation eingeplant. Die eingegangene Ware wird von den Lageristen kontrolliert und an die Monteure weitergegeben. Zum vereinbarten Liefertermin erfolgt die Montage beim Kunden.